Zmierzając do nowej ery wspólnej odpowiedzialności korporacyjnej
Nasze wysiłki na rzecz pozytywnego oddziaływania w skali globalnej wyrażają się w dążeniu do tworzenia technologii wzbogacających życie każdego człowieka na Ziemi.
Firma Intel zobowiązała się do osiągnięcia zerowej emisji gazów cieplarnianych netto w zakresie globalnym do 2040 roku
Określiliśmy cele w zakresie ograniczenia śladu węglowego łańcucha wartości i wspierania działań w całej branży na rzecz przeciwdziałania zmianie klimatu.
Nasza strategia RISE
Podnosimy sobie poprzeczkę i rozwijamy naszą strategię odpowiedzialności korporacyjnej w celu zacieśnienia współpracy z innymi, aby stworzyć bardziej odpowiedzialny, otwarty i zrównoważony świat, możliwy dzięki technologii i wspólnym działaniom.
Odpowiedzialność
Opieramy się na długoletniej pozycji lidera w zakresie obywatelstwa korporacyjnego, aby dalej rozwijać praktyki biznesowe dotyczące bezpieczeństwa, wellness i odpowiedzialności w ramach globalnych operacji produkcyjnych, łańcucha wartości i innych obszarów.
Rekompensata zwrotu opłat w wysokości 25 mln USD
Oświadczenie firmy Intel w sprawie zwalczania współczesnego niewolnictwa i zapewnienia przejrzystego łańcucha dostaw zawiera szczegółowe informacje na temat oczekiwań wobec nas samych oraz naszych dostawców, w tym zakazu zatrzymywania paszportów pracowników i pobierania od nich opłat za uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia.
Dowiedz się więcej o zaangażowaniu firmy Intel w zakresie przestrzegania praw człowieka
Rozwój bezpieczeństwa motoryzacyjnego
Technologia firmy Intel® Mobileye zwiększa obecnie bezpieczeństwo kierowców i pasażerów ponad 100 milionów pojazdów Model bezpieczeństwa z uwzględnieniem odpowiedzialności firmy Intel stanowi wzór dla globalnych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa pojazdów autonomicznych
Rewolucja w zakresie opieki zdrowotnej
Firma Intel brała udział w tworzeniu urządzenia do badań przesiewowych w celu dokładniejszego diagnozowania i określania stopnia zaawansowania raka w gęstej tkance piersi.
Wliczona
Wspieramy różnorodność, równość, dostępność i integrację wśród pracowników na całym świecie oraz popieramy wprowadzanie powszechnych przepisów i zasad przeciwdziałających dyskryminacji i nierównemu traktowaniu pracowników oraz społeczności.
Wspieranie zróżnicowania naszych pracowników na skalę globalną
Podejmujemy działania w celu zwiększenia liczby kobiet na stanowiskach technicznych do 40%, podwojenia liczby kobiet i niedostatecznie reprezentowanych mniejszości w szeregach kierownictwa wyższego szczebla, oraz wdrożenia zasady przywództwa integracyjnego i odpowiedzialności w naszej kulturze korporacyjnej na skalę globalną.
Dowiedz się więcej o działaniach firmy Intel na rzecz nastawionego na integrację zespołu pracowników
Grupy pracownicze
Szereg zróżnicowanych grup pracowniczych (ERG) odzwierciedla działania firmy Intel na rzecz włączenia i wspierania poczucia przynależności każdego z pracowników. Firma Intel zorganizowała grupy pracownicze pod względem rasy, pochodzenia narodowego, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, niepełnosprawności, edukacji, wiary i przekonań oraz innych wspólnych cech.
Popieramy równość społeczną
Firma Intel wspiera stosowanie programów, polityk i rozwiązań prawnych w zakresie przeciwdziałania nierówności systemowej. Na początku 2021 r. przekazaliśmu 5 milionów USD Uniwersytetowi Centralnemu Karoliny Północnej (NCCU) należącemu do wyższych uczelni HBCU uczęszczanych historycznie przez społeczność Afroamerykanów, aby stworzyć ośrodek skupiający dziedziny prawa, technologii i polityki.
Dowiedz się więcej o zaangażowaniu firmy Intel na rzecz równości społecznej
Zrównoważony rozwój
Dążenie do jak najniższego wpływu na środowisko w procesie rozwoju prowadzi do zwiększenia wydajności i odpowiedzi na oczekiwania naszych interesariuszy.
Wspieranie zrównoważonego rozwoju w zakresie własnych działań i w obszarze globalnym
W 2021 r. prowadziliśmy działania na rzecz realizacji celów roku 2030 w zakresie osiągnięcia dodatniego bilansu wodnego, 100% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, zerowego poziomu odpadów przekazywanych na składowiska oraz dodatkowego ograniczenia bezwględnej emisji dwutlenku węgla.
Dowiedz się więcej o zarządzaniu zasobami wodnymi w firmie Intel
Uzyskanie technologii komputerowych neutralnych pod względem emisji dwutlenku węgla
W ramach ciągłych działań na rzecz ograniczenia wpływu globalnej produkcji i łańcucha dostaw firmy Intel oraz zwiększenia efektywności energetycznej produktów podjęliśmy również globalne wyzwanie polegające na współpracy z branżą technologiczną i pozostałymi interesariuszami w zakresie osiągnięcia przetwarzania o zerowej emisji dwutlenku węgla do 2030 r. Ponadto w 2022 r. firma Intel ogłosiła plan osiągnięcia zerowej emisji gazów cieplarnianych w ramach globalnej działalności do 2040 r.
Dowiedz się więcej o naszych celach związanych z neutralnością węglową
Wspieranie inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju w dziedzinie produkcji
W 2021 roku kontynuowaliśmy działania na rzecz opracowania wspólnego stanowiska w sprawie ograniczenia emisji w branży produkcji półprzewodników oraz wspierania praktyk w dziedzinie zrównoważonej chemii.
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach omówionych w ostatnim sprawozdaniu
Rozszerzanie możliwości
Angażujemy się w działania na rzecz tworzenia lepszego świata dzięki wykorzystaniu potencjału naszej technologii oraz wiedzy i pasji naszych pracowników.
Nasza przygoda z odpowiedzialnością korporacyjną
Intel ma duże doświadczenie w wyznaczaniu ambitnych celów i przejrzystego raportowania swoich wyników. Przeczytaj o naszych postępach — przeszłych, obecnych i przyszłych — w naszym corocznym raporcie dotyczącym odpowiedzialności korporacyjnej.
Weź udział w dyskusji
Zapoznaj się jako pierwszy z naszymi nowymi inicjatywami, poznaj bliżej wpływ naszych działań i podziel się swoją opinią na temat naszych działań w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Śledź nasze konto w serwisie Twitter ›
Skontaktuj się z zespołem ds. odpowiedzialności korporacyjnej ›