Tworzenie wartości poprzez odpowiedzialność korporacyjną
Nieustannie wprowadzamy innowacyjne rozwiązania, aby zwiększyć wpływ naszych działań w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej, oraz szukamy nowych zastosowań naszych technologii w celu sprostania globalnym wyzwaniom.
Strategia i cele odpowiedzialności korporacyjnej na rok 2030
Firma Intel, działając indywidualnie, nie może osiągnąć szerokiego, społecznego wpływu, do jakiego aspiruje. Biorąc pod uwagę złożoność i zakres wyzwań, przed którymi stoi świat, zobowiązujemy się nadal podnosić sobie poprzeczkę i współpracować z innymi w zakresie globalnych wyzwań, aby wywierać większy wpływ na cały przemysł technologiczny i nie tylko.
Dowiedz się więcej o naszej strategii i celach na rok 2030
Sprawozdanie dotyczące odpowiedzialności korporacyjnej
Podstawowym elementem naszego podejścia do odpowiedzialności korporacyjnej jest nasze zaangażowanie na rzecz przejrzystości. Co roku w maju publikujemy obszerne sprawozdanie z naszych działań, celów i wyników.
Najnowsze sprawozdanie
Streszczenie sprawozdania
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi osiągnięciami i strategią w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Przeczytaj streszczenie sprawozdania
Utwórz własne sprawozdanie
Utwórz sprawozdanie niestandardowe zawierające interesujące Cię informacje i pobierz dodatkowe statystyki, takie jak wskaźnik GRI firmy Intel, wdrożenie zasad UN Global Compact w firmie Intel, dane dotyczące datków na cele polityczne, sprawozdania z poprzednich okresów i inne.
Pobierz sprawozdanie niestandardowe
Najważniejsze informacje w sprawozdaniu
W firmie Intel stale podnosimy sobie poprzeczkę i rozwijamy naszą strategię odpowiedzialności korporacyjnej w celu stworzenia bardziej odpowiedzialnego, otwartego dla wszystkich i zrównoważonego świata. Nasze cele na rok 2030 opierają się na naszym ciągłym zaangażowaniu i odzwierciedlają śmiałe ambicje, aby przezwyciężać wyzwania, rozszerzać możliwości i poprawiać życie każdego człowieka na ziemi dzięki naszej technologii.
Odpowiedzialność
Poszerzenie odpowiedzialnych praktyk pozyskiwania minerałów
W 2020 roku podjęliśmy kroki w celu poszerzenia i przyspieszenia tworzenia standardów pozyskiwania znacznie szerszego zestawu minerałów w dodatkowych regionach. Rozszerzyliśmy również naszą pomoc dla lokalnych społeczności górniczych poprzez partnerstwo z organizacjami pozarządowymi.
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach dotyczących łańcucha dostaw ›
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania
Wliczona
Uruchomienie sojuszu na rzecz globalnej integracji
Zaprosiliśmy do współpracy inne przedsiębiorstwa z naszej branży i nie tylko, aby utworzyć sojusz na rzecz globalnej integracji, którego celem jest stworzenie wskaźnika integracji i rozwój w czterech kluczowych obszarach: reprezentacji kierownictwa, integrującego języka, integrującego rozwoju produktów i szerzenia nauk STEM w niezamożnych społecznościach.
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach dotyczących różnorodności, równości i integracji ›
Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w zakresie równości społecznej ›
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania
Zrównoważony rozwój
Zaoszczędzone 26,9 miliarda litrów wody
Nasze działania w zakresie ochrony zasobów wodnych pozwoliły zaoszczędzić w 2020 r. około 26,9 miliarda litrów wody. W ciągu tego roku zrealizowaliśmy również nowe projekty, które według naszych szacunków pozwolą zaoszczędzić około 2,65 miliarda litrów wody rocznie, po ich uruchomieniu.
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach na rzecz ochrony środowiska ›
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania
Rozszerzanie możliwości
910000 godzin wolontariatu
Pomimo że pandemia ograniczyła osobistą działalność wolontariuszy, nasi pracownicy na całym świecie włączyli się do pomocy lokalnym społecznościom w 2020 r.
Dowiedz się, jak zwiększamy globalne oddziaływanie poprzez naszą technologię ›
Dowiedz się, jak fundacja Intel Foundation przyspiesza działania ›
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania
Poznaj ludzi odpowiedzialnych za te wyniki
Dowiedz się, jak pracownicy firmy Intel pracują, aby wywrzeć wpływ i stosują technologię w celu rozwiązywania globalnych wyzwań.
Ratowanie życia dzięki analizie danych
Pracownicy firmy Intel z Kostaryki zaoferowali swoją fachową wiedzę w zakresie analizy danych, statystycznej kontroli procesu i uczenia maszynowego, aby opracować systemy modelowania wykorzystywane przez rząd do odpowiedniego reagowania.
Dowiedz się więcej o tym, jaki wpływ wywarła praca wolontariuszy
Działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju poprzez gospodarkę o obiegu zamkniętym
Ayla Olvera, analityk łańcucha dostaw firmy Intel, pracuje nad znalezieniem sposobów na wykorzystanie tych samych zasobów poprzez naprawę, odnowienie i ponowne wykorzystanie. Jest to dobre dla środowiska i zysków firmy.
Dowiedz się, jak wykorzystujemy odpady
Inspirowanie młodych innowatorów
Jolene Begay, inżynier ds. badań i rozwoju w firmie Intel, pomaga inspirować kolejną generację programistów wśród rdzennych mieszkańców Ameryki.
Przeczytaj o jej projekcie
Zapewnienie schronienia w czasie pandemii
Mike Espig, główny inżynier i wolontariusz firmy Intel, wykorzystał swoje umiejętności organizacyjne i logistyczne, aby pomóc przekształcić zamknięty hotel w miejsce opieki nad chorymi na COVID-19 dla osób bezdomnych i szczególnie narażonych.
Dowiedz się więcej o projekcie dotyczącym schroniska
Weź udział w dyskusji
Zapoznaj się jako pierwszy z naszymi nowymi inicjatywami, poznaj bliżej wpływ naszych działań i podziel się swoją opinią na temat naszych działań w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Śledź nasze konto w serwisie Twitter ›
Skontaktuj się z zespołem ds. odpowiedzialności korporacyjnej ›
Zapoznaj się z naszym zintegrowanym podejściem do odpowiedzialności korporacyjnej
Nasze zintegrowane podejście do odpowiedzialności korporacyjnej i zrównoważonego rozwoju przynosi korzyści firmie Intel i naszym akcjonariuszom, ponieważ pomaga nam zmniejszyć ryzyko, obniżyć koszty, budować wartość marki i rozpoznawać nowe możliwości na rynku. Przeczytaj o naszych strategiach, wartościach i zasadach poniżej.
Relacje z inwestorami
Zachowujemy przejrzystość w relacjach z inwestorami i sprawozdaniach finansowych.
Ład korporacyjny
Przestrzegamy najwyższych standardów w zakresie ładu korporacyjnego i etyki biznesowej.
Polityka społeczna
Pomagamy ludziom i firmom osiągać sukcesy w gospodarce globalnej.
Supplier.Intel.Com
Pracujemy nad poprawą przejrzystości i promowaniem odpowiedzialności korporacyjnej w całym globalnym łańcuchu dostaw elektroniki.
Nasze wytyczne i zasady
Wartości firmy Intel
Nasze wartości wskazują, kim jesteśmy i jak działamy na co dzień jako pracownicy i jako firma. Przemawiają one do wszystkich w naszej zróżnicowanej grupie pracowników.
Kodeks postępowania
Nasz Kodeks postępowania zawiera wytyczne w zakresie uczciwego i etycznego postępowania, których przestrzegania oczekujemy od wszystkich pracowników.
Responsible Business Alliance (RBA)
Firma Intel w pełni popiera wizję i cele RBA (dawniej EICC) i stosuje je w zakresie globalnym.
Wytyczne dotyczące odpowiedzialności za politykę
Polityka firmy Intel opisuje praktyki, procesy decyzyjne i odpowiedzialność za nasze działania polityczne.
Przeczytaj nasze wytyczne dotyczące odpowiedzialności za politykę
Globalne zasady dotyczące praw człowieka
Zależy nam na utrzymywaniu i doskonaleniu systemów i procesów zapobiegających naszemu współudziałowi w łamaniu praw człowieka.
Oświadczenie firmy Intel w sprawie zwalczania współczesnego niewolnictwa
Firma Intel zobowiązuje się do przestrzegania praw człowieka i oczekuje tego samego od swoich dostawców.
Realizacja celów zrównoważonego rozwoju przez firmę Intel
Pracujemy nad osiągnięciem wielu celów ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju (SDG) w ramach naszej odpowiedzialności korporacyjnej i strategii na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Oświadczenie dotyczące składu produktów – lista kandydatów REACH SVHC
Firma Intel dokłada wszelkich starań, aby wszystkie jej produkty spełniały wymogi europejskiego rozporządzenia dot. rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie substancji chemicznych (REACH).
Nasze zasady
Zasady firmy Intel dotyczące dostępności
W firmie Intel obowiązuje kultura dostępności. Wykorzystujemy zdobycze nauki i techniki do likwidowania barier i zwiększania potencjału społeczeństwa.
Oświadczenie dotyczące polityki firmy Intel w zakresie zmiany klimatu
Firma Intel jako pierwsza w branży półprzewodników opracowała globalne zobowiązanie branżowe na rzecz rozwiązania problemu zmiany klimatu.
Przeczytaj nasze oświadczenie dotyczące polityki w zakresie zmiany klimatu
Zasady dotyczące odpowiedzialnego pozyskiwania minerałów
Współpracujemy z różnymi organizacjami w zakresie przestrzegania praw człowieka w całej naszej działalności i globalnym łańcuchu dostaw.
Zasady dotyczące ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy
Firma Intel zobowiązuje się dbać o ludzi i planetę we wszystkich aspektach naszej działalności.
Zasady gospodarki wodnej
Woda jest krytycznym zasobem naturalnym o strategicznym znaczeniu dla naszej firmy i społeczności, w których działamy.
Polityka jakości
Firma Intel stale dąży do zapewnienia jakości i niezawodności wszystkich swoich produktów.
Polityka energetyczna firmy Intel
W firmie Intel Corporation zobowiązujemy się dbać o ludzi i planetę, począwszy od opracowywania naszych produktów, przez nasz łańcuch dostaw, aż po produkcję.