Tworzenie wartości poprzez odpowiedzialność korporacyjną
Nieustannie wprowadzamy innowacyjne rozwiązania, aby zwiększyć wpływ naszych działań w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej, oraz szukamy nowych zastosowań naszych technologii w celu sprostania globalnym wyzwaniom.
Strategia i cele odpowiedzialności korporacyjnej na rok 2030
Firma Intel, działając indywidualnie, nie może osiągnąć szerokiego, społecznego wpływu, do jakiego aspiruje. Biorąc pod uwagę złożoność i zakres wyzwań, przed którymi stoi świat, zobowiązujemy się nadal podnosić sobie poprzeczkę i współpracować z innymi w zakresie globalnych wyzwań, aby wywierać większy wpływ na cały przemysł technologiczny i nie tylko.
Dowiedz się więcej o naszej strategii i celach na rok 2030
Sprawozdanie dotyczące odpowiedzialności korporacyjnej
Podstawowym elementem naszego podejścia do odpowiedzialności korporacyjnej jest nasze zaangażowanie na rzecz przejrzystości. Co roku w maju publikujemy obszerne sprawozdanie z naszych działań, celów i wyników.
Najnowsze sprawozdanie
Streszczenie sprawozdania
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi najnowszymi osiągnięciami i strategią w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Przeczytaj streszczenie sprawozdania
Utwórz własne sprawozdanie
Utwórz sprawozdanie niestandardowe zawierające interesujące Cię informacje i pobierz dodatkowe statystyki, takie jak wskaźnik GRI firmy Intel, wdrożenie zasad UN Global Compact w firmie Intel, dane dotyczące datków na cele polityczne, sprawozdania z poprzednich okresów i inne.
Pobierz sprawozdanie niestandardowe
Najważniejsze informacje w sprawozdaniu
Firma Intel od dawna angażuje się w działania związane z odpowiedzialnością korporacyjną. Stawiamy sobie ambitne cele i dokonujemy strategicznych inwestycji, aby poprawić wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności za łańcuch dostaw, różnorodności i integracji oraz programów społecznych.
Zrównoważony rozwój
37 mld kWh zielonej energii
Od 2008 r. zaopatrzenie w energię ze źródeł odnawialnych oraz zakup energii ze źródeł odnawialnych przez firmę Intel wyniosły około 37 mld kWh zielonej energii, co wystarcza na zasilenie ponad 3 mln amerykańskich gospodarstw domowych przez rok1, w tym 5,5 miliarda kWh w 2019 r.
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania ›
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach na rzecz ochrony środowiska
Odpowiedzialność za łańcuch dostaw
Zwrot opłat w wysokości 15 mln dolarów
Aby zapobiegać pracy przymusowej i niewolniczej, stawiamy naszym dostawcom wymóg, aby pracownicy nie płacili za zatrudnienie. W rezultacie zrekompensowaliśmy zwrot opłat w wysokości ponad 15 milionów dolarów pracownikom dostawców i zidentyfikowaliśmy dodatkowe 10 milionów dolarów opłat, które mają zostać zwrócone w 2020 r.
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania ›
Różnorodność i integracja
1 mld USD wydatków rocznie na firmy o różnej strukturze właścicielskiej
Osiągnęliśmy nasz cel na rok 2020 zakładający wydawanie 1 miliarda dolarów rocznie u dostawców o zróżnicowanej strukturze właścicielskiej; w tym, zgodnie z planem, wydaliśmy globalnie 200 milionów dolarów w firmach będących własnością kobiet.
Dowiedz się więcej o naszych osiągnięciach z ostatniego sprawozdania ›
Dowiedz się więcej o naszych inicjatywach na rzecz różnorodności
Programy społeczne
17 mln godzin wolontariatu
W 2020 r. przypada srebrna rocznica Intel Involved, globalnego programu wolontariatu korporacyjnego firmy Intel. Od rozpoczęcia programu w 1995 r. pracownicy i emeryci zarejestrowali ponad 17 milionów godzin pracy, w tym 1,2 miliona w 2019 r.
Dowiedz się więcej o naszych programach społecznych z ostatniego sprawozdania ›
Poznaj ludzi odpowiedzialnych za te wyniki
Zapoznaj się z pracą osób zatrudnionych w firmie Intel w obszarach zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności za łańcuch dostaw, różnorodności oraz integracji i wpływu społecznego.
Rezultaty: partnerstwo z Oakland Unified School District (3:10)
Władze szkolne i okręgowe, rodzice, nauczyciele i uczniowie rozmawiają o wyzwaniach, przed którymi stali, zanim partnerstwo firmy Intel z dwiema szkołami w Oakland w obszarze STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka) doprowadziło do zmiany nastawienia i otworzyło drogę do kariery technologicznej przed niedostatecznie reprezentowanymi mniejszościami i kobietami.
Ograniczenie negatywnego wpływu na środowisko (1:22)
Według Taimura Burkiego, kierownika programu Global Green Building and Waste w firmie Intel, ważne jest, aby ustalić, jak odpowiedzialnie zarządzać różnorodnymi odpadami w firmie. Podkreśla on, że nie możemy zostawiać problemów przyszłym pokoleniom.
Walka z pracą przymusową i niewolniczą (1:38)
Jednym z kluczowych obszarów, na których koncentruje się firma Intel, jest zwalczanie pracy przymusowej i niewolniczej w łańcuchu dostaw — w naszym łańcuchu dostaw obejmujemy opieką pracowników, którzy zdobyli swoje miejsca pracy za opłatą.
Weź udział w dyskusji
Zapoznaj się jako pierwszy z naszymi nowymi inicjatywami, poznaj bliżej wpływ naszych działań i podziel się swoją opinią na temat naszych działań w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Śledź nasze konto w serwisie Twitter ›
Skontaktuj się z zespołem ds. odpowiedzialności korporacyjnej ›
Zapoznaj się z naszym zintegrowanym podejściem do odpowiedzialności korporacyjnej
Nasze zintegrowane podejście do odpowiedzialności korporacyjnej i zrównoważonego rozwoju przynosi korzyści firmie Intel i naszym akcjonariuszom, ponieważ pomaga nam zmniejszyć ryzyko, obniżyć koszty, budować wartość marki i rozpoznawać nowe możliwości na rynku. Przeczytaj o naszych strategiach, wartościach i zasadach poniżej.
Relacje z inwestorami
Zachowujemy przejrzystość w relacjach z inwestorami i sprawozdaniach finansowych.
Ład korporacyjny
Przestrzegamy najwyższych standardów w zakresie ładu korporacyjnego i etyki biznesowej.
Polityka społeczna
Pomagamy ludziom i firmom osiągać sukcesy w gospodarce globalnej.
Supplier.Intel.Com
Pracujemy nad poprawą przejrzystości i promowaniem odpowiedzialności korporacyjnej w całym globalnym łańcuchu dostaw elektroniki.
Nasze wytyczne i zasady
Wartości firmy Intel
Nasze wartości wskazują, kim jesteśmy i jak działamy na co dzień jako pracownicy i jako firma. Przemawiają one do wszystkich w naszej zróżnicowanej grupie pracowników.
Kodeks postępowania
Nasz Kodeks postępowania zawiera wytyczne w zakresie uczciwego i etycznego postępowania, których przestrzegania oczekujemy od wszystkich pracowników.
Responsible Business Alliance (RBA)
Firma Intel w pełni popiera wizję i cele RBA (dawniej EICC) i stosuje je w zakresie globalnym.
Wytyczne dotyczące odpowiedzialności za politykę
Polityka firmy Intel opisuje praktyki, procesy decyzyjne i odpowiedzialność za nasze działania polityczne.
Przeczytaj nasze wytyczne dotyczące odpowiedzialności za politykę
Globalne zasady dotyczące praw człowieka
Zależy nam na utrzymywaniu i doskonaleniu systemów i procesów zapobiegających naszemu współudziałowi w łamaniu praw człowieka.
Oświadczenie firmy Intel w sprawie zwalczania współczesnego niewolnictwa
Firma Intel zobowiązuje się do przestrzegania praw człowieka i oczekuje tego samego od swoich dostawców.
Realizacja celów zrównoważonego rozwoju przez firmę Intel
Pracujemy nad osiągnięciem wielu celów ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju (SDG) w ramach naszej odpowiedzialności korporacyjnej i strategii na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Oświadczenie dotyczące składu produktów – lista kandydatów REACH SVHC
Firma Intel dokłada wszelkich starań, aby wszystkie jej produkty spełniały wymogi europejskiego rozporządzenia dot. rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie substancji chemicznych (REACH).
Nasze zasady
Zasady firmy Intel dotyczące dostępności
W firmie Intel obowiązuje kultura dostępności. Wykorzystujemy zdobycze nauki i techniki do likwidowania barier i zwiększania potencjału społeczeństwa.
Oświadczenie dotyczące polityki firmy Intel w zakresie zmiany klimatu
Firma Intel jako pierwsza w branży półprzewodników opracowała globalne zobowiązanie branżowe na rzecz rozwiązania problemu zmiany klimatu.
Przeczytaj nasze oświadczenie dotyczące polityki w zakresie zmiany klimatu
Zasady dotyczące odpowiedzialnego pozyskiwania minerałów
Współpracujemy z różnymi organizacjami w zakresie przestrzegania praw człowieka w całej naszej działalności i globalnym łańcuchu dostaw.
Zasady dotyczące ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy
Firma Intel zobowiązuje się dbać o ludzi i planetę we wszystkich aspektach naszej działalności.
Zasady gospodarki wodnej
Woda jest krytycznym zasobem naturalnym o strategicznym znaczeniu dla naszej firmy i społeczności, w których działamy.
Polityka jakości
Firma Intel stale dąży do zapewnienia jakości i niezawodności wszystkich swoich produktów.
Polityka energetyczna firmy Intel
W firmie Intel Corporation zobowiązujemy się dbać o ludzi i planetę, począwszy od opracowywania naszych produktów, przez nasz łańcuch dostaw, aż po produkcję.